Secondo i dati ISTAT, oltre il 92% delle imprese attive in Italia sono PMI e generano più del 60% dei posti di lavoro del Paese, rappresentando la vera spina dorsale dell’economia nazionale. In un contesto imprenditoriale sempre più complesso, una leadership efficace non è più soltanto un vantaggio competitivo per le PMI, ma una necessità.
Gestire team ibridi, adattarsi a mercati in continua evoluzione, allineare le persone attorno a obiettivi e valori condivisi: sono solo alcuni degli aspetti che compongono un iceberg aziendale in costante crescita. La domanda diventa quindi sempre più urgente: che aspetto ha davvero una leadership di successo? Hogan Assessments, autorità globale nell’ambito della valutazione della personalità e della scienza della leadership, ha lanciato una grande iniziativa internazionale per scoprirlo – e sei invitato a partecipare!
Il Global Leadership Effectiveness Study è un’indagine progettata per individuare i tratti di personalità, i valori e i potenziali fattori di rischio che possono favorire o ostacolare l’efficacia della leadership a livello globale. Che tu ricopra già un ruolo di leadership o aspiri a farlo, la tua esperienza è importante. Bastano pochi minuti per contribuire a una visione della leadership più inclusiva, ampia e fondata su dati reali – una visione che potrebbe guidare lo sviluppo della leadership negli anni a venire.
Le tue risposte alimenteranno una nuova ricerca pensata per definire le best practice, migliorare gli strumenti di valutazione della leadership e rafforzare le performance delle organizzazioni di tutto il mondo – incluse quelle italiane.
👉 Partecipa subito al sondaggio e dai voce alla tua idea di leadership. Il sondaggio resterà aperto fino al 30 luglio 2025.
Link al sondaggio: https://bit.ly/GLES_ITA
Informazioni su Hogan Assessments
Leader internazionale nella valutazione della personalità, Hogan Assessments sviluppa strumenti affidabili e scientificamente validati grazie a decenni di ricerca. Oltre il 75% delle aziende Fortune 500 utilizza le soluzioni Hogan per selezionare i candidati giusti senza pregiudizi, aumentare la produttività, ridurre il turnover e promuovere la diversità e l’inclusione. Per maggiori informazioni, visita hoganassessments.com.
Per domande o richieste contattare: GLES@hoganassessments.com
