{"id":10431,"date":"2023-04-06T10:03:20","date_gmt":"2023-04-06T08:03:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=10431"},"modified":"2023-04-06T10:03:21","modified_gmt":"2023-04-06T08:03:21","slug":"intelligenza-artificiale-e-ricerca-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/intelligenza-artificiale-e-ricerca-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Intelligenza Artificiale e Ricerca del Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>(<a href=\"https:\/\/www.adnkronos.com\/posizioni-aperte-ai-e-ricerca-del-lavoro-ora-sono-integrate_7JhKj8oZJivKZVXTKdqCaD?refresh_ce\"><strong>Adnkronos<\/strong><\/a>) &#8211; Milano, 4 Aprile 2023. L&#8217;<strong>intelligenza artificiale (AI)<\/strong> \u00e8 una delle tecnologie pi\u00f9 promettenti e innovative del XXI secolo. Non sta trasformando solo l&#8217;ambiente di lavoro ma anche la <strong>ricerca di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019intelligenza Artificiale sta entrando sempre di pi\u00f9 in tutti gli ambiti della nostra vita, e la ricerca del lavoro non ne \u00e8 esclusa. Nel panorama dei siti di ricerca lavoro che paradossalmente continuano a licenziare (come Indeed), c\u2019\u00e8 n\u2019\u00e8 uno in controtendenza, che invece continua a crescere, e per giunta \u00e8 tutto italiano.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/intelligenza-artificiale-e-ricerca-del-lavoro\/#Intelligenza_Artificiale_e_Lavoro\" title=\"Intelligenza Artificiale e Lavoro\">Intelligenza Artificiale e Lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/intelligenza-artificiale-e-ricerca-del-lavoro\/#Posizioni_Aperte_Ricerca_di_Candidati_Qualificati\" title=\"Posizioni Aperte: Ricerca di Candidati Qualificati\">Posizioni Aperte: Ricerca di Candidati Qualificati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/intelligenza-artificiale-e-ricerca-del-lavoro\/#Quale_futuro_per_lAI\" title=\"Quale futuro per l&#8217;AI?\">Quale futuro per l&#8217;AI?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Intelligenza_Artificiale_e_Lavoro\"><\/span>Intelligenza Artificiale e Lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>E\u2019 un sito che viene visto ogni mese da <strong>1 milione di visitatori unici<\/strong>, con oltre 1,5 milioni di pageviews. Il suo nome \u00e8 sinonimo stesso di lavoro:&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/\"><strong>PosizioniAperte.com<\/strong><\/a>, italianissimo, indipendente, gestito da una coppia di esperti di digital marketing con venti anni di esperienza alle spalle, Posizioni Aperte ha semplicemente rivoluzionato il modo di cercare lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019approccio \u00e8 un mix tra AI ed analisi dei dati, come ci spiega Stefano Winkler, uno dei soci, che abbiamo raggiunto in video chat da Los Angeles, dove al momento sta seguendo un evento importante: \u2018attraverso un approccio data driven, riusciamo ad intercettare i candidati giusti che stanno cercando le aziende, quelli con skills pi\u00f9 tecniche e rare, e in questo l\u2019offerta di lavoro si conclude velocemente in un\u2019assunzione. Molto pi\u00f9 velocemente del classico approccio che hanno gli altri siti e aggregatori, che buttano l\u2019annuncio nel mucchio. Noi seguiamo invece un approccio sartoriale: mettiamo pi\u00f9 velocemente in contatto il candidato con l\u2019azienda, evitando spam e curriculum che non interessano.\u2019<\/p>\n\n\n\n<p>Stando ai dati, <strong>Posizioni Aperte<\/strong> riesce a velocizzare la \u2018chiusura della posizione\u2019 e l\u2019assunzione, che in media avviene tra i 4 e i 7 giorni.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche a livello di struttura aziendale, Posizioni Aperte ha scelto l\u2019approccio 3.0: tutti i collaboratori sono in remoto, gestiscono come vogliono il loro tempo e le loro task e in questo modo sono pi\u00f9 produttivi. Non esiste un ufficio fisico ma tutto \u00e8 virtuale: le riunioni, pochissime, si fanno su Google Meet e ciascun collaboratore \u00e8 anche responsabile di se stesso: decide in piena autonomia cosa e come fare.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando chiediamo a quale azienda si fossero ispirati, Winkler continua: \u2018da sempre guardiamo con ammirazione i ragazzi di Automattic (l\u2019azienda che ha creato WordPress, n.d.A.) che non hanno uffici ma gestiscono oltre 200 dipendenti in smart working. E\u2019 un approccio che paga, perch\u00e9 oggi un dipendente vuole avere tempo libero e non essere costretto a stare seduto dalle 9 alle 18. E\u2019 impossibile mantenere la concentrazione per 8 ore consecutive, e questo le aziende non lo hanno ancora capito.\u2019<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Posizioni_Aperte_Ricerca_di_Candidati_Qualificati\"><\/span>Posizioni Aperte: Ricerca di Candidati Qualificati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Sicuramente un approccio innovativo, che per\u00f2 spesso \u00e8 difficile da far digerire ai vari CEO italiani. Tornando a Winkler, \u00e8 inarrestabile e continua: \u2018Noi non siamo un aggregatore, non buttiamo l\u2019annuncio nel mucchio ne pubblichiamo migliaia di annunci al giorno, perch\u00e9 sarebbe controproducente per i nostri clienti. Integrando l\u2019analisi dei dati con la SEO sappiamo esattamente cosa stanno cercando i candidati che vuole raggiungere l\u2019azienda e quindi quando un cliente si rivolge a noi possiamo proporre un servizio customizzato che ottiene subito i risultati richiesti\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Salutiamo il nostro interlocutore e continuiamo a sbirciare il sito, che \u00e8 gi\u00e0 stato scelto da decine di aziende italiane e internazionali per amplificare la loro ricerca del lavoro e vediamo i modi in cui l\u2019Ai sta trasformando la ricerca di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico, l&#8217;AI sta cambiando la ricerca di lavoro attraverso l&#8217;utilizzo di algoritmi di apprendimento automatico per analizzare grandi volumi di dati. Questi algoritmi possono aiutare i datori di lavoro a trovare i candidati pi\u00f9 qualificati per una posizione.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno dei modi pi\u00f9 evidenti \u00e8 quello relativo alla gestione di un vasto numero di applicazioni. Infatti, l&#8217;AI pu\u00f2 essere utilizzata per scansionare le applicazioni e identificare quelle che soddisfano meglio le richieste del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>In aggiunta, \u00e8 utile ai datori di lavoro stessi per esaminare le competenze e le qualifiche dei candidati in modo pi\u00f9 dettagliato, consentendo loro di prendere decisioni pi\u00f9 informate.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altro modo \u00e8 quello relativo all\u2019utilizzo delle piattaforme basate sull&#8217;intelligenza artificiale per aiutare i candidati a trovare lavoro. Queste piattaforme possono aiutare i candidati a trovare annunci di lavoro pertinenti, fornire suggerimenti di candidatura, fornire informazioni sui datori di lavoro e molto altro. Inoltre, possono analizzare le ricerche degli utenti e fornire annunci in base alle loro preferenze.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quale_futuro_per_lAI\"><\/span>Quale futuro per l&#8217;AI?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Infine, gli utenti possono <strong>sfruttare l&#8217;AI anche per prepararsi ai colloqui di lavoro<\/strong>. Alcune piattaforme sono in grado di fornire informazioni sulle domande pi\u00f9 frequenti e sui migliori argomenti di discussione per prepararsi al meglio e aumentare le possibilit\u00e0 di essere assunti. Ad esempio, alcuni siti di ricerca di lavoro utilizzano l&#8217;AI per scansionare i social media e le bacheche di annunci di lavoro per trovare offerte che potrebbero interessare ai candidati. Altri siti offrono l&#8217;opportunit\u00e0 di sottoporsi a simulazioni di colloqui di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Dove ci porter\u00e0 l\u2019AI? L\u2019Intelligenza artificiale si fermer\u00e0 o continuer\u00e0 ad essere sempre pi\u00f9 presente nelle nostre vite? Non sappiamo rispondere questa domanda, ma certo \u00e8 che se pu\u00f2 aiutarci a trovare lavoro pi\u00f9 velocemente, allora avr\u00e0 sempre un benvenuto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Adnkronos) &#8211; Milano, 4 Aprile 2023. L&#8217;intelligenza artificiale (AI) \u00e8 una delle tecnologie pi\u00f9 promettenti e innovative del XXI secolo. Non sta trasformando solo l&#8217;ambiente di lavoro ma anche la ricerca di lavoro. 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