{"id":10679,"date":"2023-06-05T06:20:34","date_gmt":"2023-06-05T04:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=10679"},"modified":"2023-06-05T06:20:34","modified_gmt":"2023-06-05T04:20:34","slug":"6-livello-commercio-stipendio-netto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/6-livello-commercio-stipendio-netto\/","title":{"rendered":"6\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto"},"content":{"rendered":"\n<p>Proseguono le nostre guide sulla&nbsp;<strong>retribuzione CCNL Commercio<\/strong>, occupandoci stavolta dello&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/6-livello-commercio-stipendio-netto\/\"><strong>stipendio netto 6\u00b0 Livello Commercio<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Su PosizioniAperte.com puoi trovare tutti gli articoli relativi a:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/1-livello-commercio-stipendio-netto\/\">1\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/secondo-livello-commercio-stipendio-netto\/\">2\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/terzo-livello-contratto-commercio-stipendio-netto\/\">3\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/4-livello-commercio-stipendio-netto\/\">4\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/5-livello-commercio-stipendio-netto\/\">5\u00b0 Livello Commercio Stipendio Netto<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Come negli altri casi, anche qui procederemo analizzando dapprima chi sono i lavoratori assunti con&nbsp;<strong>contratto di 6\u00b0 livello<\/strong>, per poi proseguire analizzando poi tutti gli aspetti utili riguardanti la retribuzione spettante secondo quanto stabilito dal CCNL di categoria.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 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ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/6-livello-commercio-stipendio-netto\/#Stipendio_6%C2%B0_Livello_dal_Lordo_al_Netto\" title=\"Stipendio 6\u00b0 Livello: dal Lordo al Netto\">Stipendio 6\u00b0 Livello: dal Lordo al Netto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/6-livello-commercio-stipendio-netto\/#Novita_Aliquote_Irpef_2023\" title=\"Novit\u00e0 Aliquote Irpef 2023\">Novit\u00e0 Aliquote Irpef 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/6-livello-commercio-stipendio-netto\/#Approfondimenti\" title=\"Approfondimenti\">Approfondimenti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Impiegati_6%C2%B0_Livello_Commercio\"><\/span>Impiegati 6\u00b0 Livello Commercio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il contratto di sesto livello nel settore commercio riguarda i lavoratori che svolgono mansioni che richiedono conoscenze pratiche basilari. Queste possono includere, ad esempio, attivit\u00e0 come usciere, imballatore, impaccatore, custode, portiere, ascensorista, addetto al carico e scarico, operaio comune, pompista comune senza responsabilit\u00e0 di cassa e operaio comune in aziende commerciali nei settori ferro e acciaio, metalli non ferrosi e rottami. Per questi lavoratori, il&nbsp;<strong>CCNL Commercio<\/strong>&nbsp;prevede una retribuzione minima, che \u00e8 stabilita a livello nazionale e pu\u00f2 variare in base al livello di assunzione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stipendio_lordo_lavoratori_6%C2%B0_livello_commercio\"><\/span>Stipendio lordo lavoratori 6\u00b0 livello commercio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quanto guadagna un lavoratore dipendente assunto con questo tipo di contratto?<\/p>\n\n\n\n<p>Per stabilire l\u2019ammontare della retribuzione \u00e8 importante tenere conto:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>di&nbsp;<strong>quanto disposto dal CCNL Commercio<\/strong><\/li><li>di&nbsp;<strong>quanto riportato in busta paga<\/strong>&nbsp;o sul contratto di lavoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il primo, si tratta di un contratto di durata quadriennale (l\u2019ultimo rinnovo risale al 2022) che disciplina in maniera unitaria i rapporti di lavoro (a tempo indeterminato, determinato e di somministrazione) di tutte le aziende operanti nel terziario, distribuzione e servizi.<\/p>\n\n\n\n<p>Regolamentando ogni aspetto, il CCNL si occupa anche di disciplinare tutto ci\u00f2 che attiene alla retribuzione. In particolare, esso fissa dei tabellari retributivi lordi minimi e delle relative indennit\u00e0 di contingenza per ciascuno dei livelli e quadri in cui sono suddivisi i vari ruoli.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso che ci riguarda, lo&nbsp;<strong>stipendio lordo minimo fissato dal CCNL<\/strong>&nbsp;\u00e8 pari a 886,11, che con l\u2019indennit\u00e0 di contingenza, raggiunge il&nbsp;<strong>totale di 1405,87 euro lordo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il secondo elemento che bisogna considerare \u00e8 la&nbsp;<strong>busta paga<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Come saprai, questa \u00e8 il documento che il datore di lavoro \u00e8 obbligato a dare al proprio dipendente, in cui sono riportate diverse voci, tra cui tutte quelle riguardanti la retribuzione e nello specifico:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>il minimo tabellare o contrattuale fissato dal CCNL;<\/li><li>l\u2019ex indennit\u00e0 di contingenza;<\/li><li>l\u2019elemento distinto della retribuzione (EDR);<\/li><li>il superminimo collettivo o III elemento;<\/li><li>gli scatti di anzianit\u00e0;<\/li><li>le indennit\u00e0 di funzione;<\/li><li>i contributi;<\/li><li>altri elementi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ci sono poi quelli che possiamo definire elementi aggiuntivi della retribuzione, quali:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>le indennit\u00e0 di cassa o di maneggio denaro;<\/li><li>le indennit\u00e0 di trasporto;<\/li><li>le indennit\u00e0 di mensa;<\/li><li>l\u2019indennit\u00e0 di vacanza contrattuale.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Altri ancora, invece, riguardano elementi retributivi ultramensili, come la tredicesima e quattordicesima mensilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Tutto questo concorre a determinare la RAL, ossia la retribuzione lorda annuale, che rappresenta la base da cui partire per ricavare lo stipendio netto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stipendio_6%C2%B0_Livello_dal_Lordo_al_Netto\"><\/span>Stipendio 6\u00b0 Livello: dal Lordo al Netto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Quanto percepisce effettivamente il lavoratore?<\/strong>&nbsp;Il cosiddetto&nbsp;<strong>stipendio netto<\/strong>&nbsp;altro non \u00e8 che il risultato ottenuto sottraendo dal lordo le cosiddette trattenute, che sono principalmente di due tipi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>previdenziali<\/li><li>fiscali<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Queste sono, per l\u2019appunto, trattenute dal datore di lavoro e successivamente versate agli enti preposti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nel primo caso, si tratta del cosiddetto imponibile previdenziale, ossia le somme soggette al prelievo contributivo, a cui viene applicata la relativa aliquota in relazione alla tipologia di contratto.<\/p>\n\n\n\n<p>Tolte queste, la somma restante costituisce l\u2019imponibile fiscale, da cui si sottraggono le ritenute fiscali, secondo un sistema di&nbsp;<strong>aliquote IRPEF<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Da ultimo vengono sottratte le relative&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/detrazioni-lavoro-dipendente-2023-tabella\/\">detrazioni d\u2019imposta<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Partendo quindi da una base lorda di 1405,87 euro, considerando poi tutti gli elementi aggiuntivi, a quanto ammonta lo&nbsp;<strong>stipendio netto di un lavoratore di 6\u00b0 livello<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p>A fronte delle dovute sottrazioni,&nbsp;<strong>la retribuzione netta ammonta a circa 1240 euro mensili<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Novita_Aliquote_Irpef_2023\"><\/span>Novit\u00e0 Aliquote Irpef 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Abbiamo parlato in precedenza di un&nbsp;<strong>sistema di aliquote Irpef<\/strong>&nbsp;utilizzato per calcolare le ritenute fiscali trattenute dal datore di lavoro. Come sappiamo, infatti, il reddito delle persone fisiche (Irpef) viene tassato applicando delle aliquote suddivise per scaglioni che, dal 2022, sono stati ridotti a quattro, cos\u00ec ripartiti:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Scaglione 23%: da Zero a 15.000 \u20ac<\/li><li>Scaglione 25% sopra i 15.000\u20ac e fino ai 28.000 \u20ac<\/li><li>Scaglione 35% sopra i 28.000 \u20ac e fino ai 50.000 \u20ac<\/li><li>Scaglione 43% sopra i 50.000 \u20ac<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il nuovo esecutivo, tuttavia, \u00e8 al lavoro per una riforma complessiva del sistema fiscale che dovrebbe prevedere un\u2019ulteriore riduzione delle aliquote, ottenuta mediante accorpamento del secondo e terzo scaglione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cosa comporterebbe questo? Ne abbiamo parlato nell\u2019articolo&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/nuove-aliquote-irpef-2023\/\">Nuove aliquote Irpef 2023<\/a>, che ti invitiamo a leggere.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Approfondimenti\"><\/span>Approfondimenti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/offerte-di-lavoro\/\">Offerte di Lavoro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/come-si-calcolano-i-giorni-di-preavviso-per-dimissioni\/\">Come si calcolano i giorni di preavviso per dimissioni<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quanti-giorni-di-preavviso-per-dimissioni-contratto-tempo-indeterminato\/\">Quanti Giorni di Preavviso per Dimissioni Contratto Tempo Indeterminato<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/lettera-di-dimissioni-esempi-e-modelli\/\">Lettera di dimissioni: esempi e modelli<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/bonus-giovani-2023-tutte-le-agevolazioni-per-gli-under-35\/\">Bonus Giovani 2023: tutte le Agevolazioni per gli Under 35<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proseguono le nostre guide sulla&nbsp;retribuzione CCNL Commercio, occupandoci stavolta dello&nbsp;stipendio netto 6\u00b0 Livello Commercio. 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