{"id":2492,"date":"2019-05-08T23:42:23","date_gmt":"2019-05-08T21:42:23","guid":{"rendered":"http:\/\/smallbusinessitalia.it\/?p=2492"},"modified":"2019-05-08T23:42:23","modified_gmt":"2019-05-08T21:42:23","slug":"smart-working-lavoro-e-flessibilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/","title":{"rendered":"Smart Working: lavoro e flessibilit\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2502\" src=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working.jpg\" alt=\"smart working\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working.jpg 750w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-150x100.jpg 150w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-240x160.jpg 240w, 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class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/#Smart_Working_in_Italia\" title=\"Smart Working in Italia\">Smart Working in Italia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/#Come_Funziona_lo_Smart_Working\" title=\"Come Funziona lo Smart Working\">Come Funziona lo Smart Working<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/#Smart_Working_e_PMI\" title=\"Smart Working e PMI\">Smart Working e PMI<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/#Smart_Working_e_Produttivita\" title=\"Smart Working e Produttivit\u00e0\">Smart Working e Produttivit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/smart-working-lavoro-e-flessibilita\/#Benefici_dello_Smart_Working\" title=\"Benefici dello Smart Working\">Benefici dello Smart Working<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smart_Working_in_Italia\"><\/span>Smart Working in Italia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>In Italia oltre 300.000 persone lavorano in <strong>Smart Working<\/strong>, e circa la met\u00e0 delle grandi aziende e multinazionali sta gi\u00e0 utilizzando lo smart working per i propri dipendenti oppure lo sta per implementare, a molti dipendenti o consulenti viene anche chiesto di <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/come-aprire-una-partita-iva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aprire una partita iva<\/a> con il <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/regime-dei-minimi-come-funziona-e-come-aderire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">regime forfettario<\/a> dei minimi.<\/p>\n<p>Le analisi sullo Smart Working parlano di un grande successo con risultati molto significativi: le aziende che lo hanno adottato dichiarano di avere <strong>migliorato la produttivit\u00e0<\/strong> dei dipendenti, i servizi erogati e la propria competitivit\u00e0 sui mercati.<\/p>\n<p>In pratica lo Smart Working \u00e8 quello che impropriamente si chiamava un tempo telelavoro: lavorare a casa pur rimanendo assunti in azienda, e un&#8217;esperienza di questo tipo pu\u00f2 fare la differenza nel nostro<a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/guida-cv-modello-curriculum-vitae-europeo\/\"> curriculum<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_Funziona_lo_Smart_Working\"><\/span>Come Funziona lo Smart Working<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Quando un&#8217;azienda decide di <strong>applicare lo Smart Working<\/strong>, invita il dipendente a lavorare fuori ufficio &#8211; ad esempio a casa propria &#8211; per <strong>un giorno alla settimana<\/strong>: funziona molto bene per le imprese legate alla tecnologia e all&#8217;informatica. In genere viene apprezzato dai dipendenti, mentre altri soprattutto quelli di aziende in crisi lo vedono in maniera negativa e come un anticipo sulla cassa integrazione.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smart_Working_e_PMI\"><\/span>Smart Working e PMI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Per quanto riguarda le <strong>piccole e medie imprese<\/strong>, lo Smart Working \u00e8 ancora un fenomeno marginale tant&#8217;\u00e8 che da un recente sondaggio ben il 40% degli imprenditori pmi dichiara di non essere interessato allo smart working in quanto lo ritiene non applicabile alla sua realt\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<p>Eppure \u00e8 proprio nella <strong>PMI<\/strong> che lo <strong>Smart Working<\/strong> potrebbe dare i suoi frutti migliori: in una struttura agile e piccola come una <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/creare-una-startup-come-capire-se-un-idea-funziona\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>start up<\/strong><\/a> \u00e8 pi\u00f9 facile organizzare il team di lavoro in remoto e ridurre al minimo sprechi e costi.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2503\" src=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1.jpg\" alt=\"smart working\" width=\"750\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1.jpg 750w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1-150x100.jpg 150w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1-240x160.jpg 240w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1-696x464.jpg 696w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/smart-working-1-630x420.jpg 630w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Smart_Working_e_Produttivita\"><\/span>Smart Working e Produttivit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Lo Smart Working pu\u00f2 essere<\/strong> <strong>veramente efficace<\/strong> in molti casi, ma spesso dietro lo Smart Working si nasconde la necessit\u00e0 dell&#8217;azienda di contenere se non ridurre i costi degli uffici aumentando produttivit\u00e0 e di conseguenza il fatturato.<\/p>\n<p>Lo Smart Working vero infatti dovrebbe abbracciare <strong>tutte le fasi produttive di un&#8217;impresa<\/strong> e non limitarsi a lavorare in remoto quattro volte al mese. Bisognerebbe dare autonomia e responsabilizzazione ai dipendenti, coinvolgerli nel processo decisionale e negli obiettivi dell&#8217;azienda.<\/p>\n<p>La <strong>fiducia<\/strong> da parte dell&#8217;azienda dovrebbe essere posta come base fondamentale dello Smart Working, cos\u00ec come il<strong> senso di responsabilit\u00e0<\/strong> per quanto riguarda il dipendente. In un lavoro condiviso ciascuno deve essere autonomo e prendersi le proprie responsabilit\u00e0 in maniera serena, non avere paura di esporsi perch\u00e8 altrimenti sarebbe punito o licenziato in caso di errore.<\/p>\n<p>Si tratta di un cambio di mentalit\u00e0 anzitutto: bisogna superare il concetto di padrone e impiegato, perch\u00e8 anche il manager deve sporcarsi le mani e lavorare in gruppo nella fase dell&#8217;esecuzione materiale del progetto.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Benefici_dello_Smart_Working\"><\/span>Benefici dello Smart Working<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Se impostato correttamente, lo Smart Working imposta un circolo virtuoso dove fiducia, lavoro di gruppo e autonomia ruotano insieme e producono benefici per i dipendenti e per l&#8217;azienda: un dipendente deve essere fiero di far parte di un gruppo di lavoro e l&#8217;ambiente stesso deve favorire la voglia di lavorare in quell&#8217;impresa.<\/p>\n<p>Le <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/top-employers-2018-le-aziende-premiate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">migliori aziende del mondo<\/a>, quelle dove la qualit\u00e0 del lavoro percepita \u00e8 nettamente superiore alla media, applicano lo Smart Working con successo da tempo.<\/p>\n<p>Dove invece sembra impossibile applicare lo Smart Working \u00e8 nel settore Retail, dove il lavoro \u00e8 strutturato sul luogo fisico ed \u00e8 quindi irrealistico pensare di portarlo in remoto. Tuttavia in questo settore le aziende stanno sviluppando un concetto diverso di turni lavoro in modo da poter garantire al lavoratore maggiore autonomia gestionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo Smart Working \u00e8 la possibilit\u00e0 data ai lavoratori dipendenti di scegliere in modalit\u00e0 flessibile l&#8217;orario e i luogo di lavoro senza essere obbligati a recarsi tutti i giorni in azienda ma di poter quindi\u00a0lavorare a casa. 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