{"id":3633,"date":"2019-07-24T16:46:34","date_gmt":"2019-07-24T14:46:34","guid":{"rendered":"http:\/\/smallbusinessitalia.it\/?p=3633"},"modified":"2019-07-24T16:46:34","modified_gmt":"2019-07-24T14:46:34","slug":"incentivo-neet-e-mezzogiorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/incentivo-neet-e-mezzogiorno\/","title":{"rendered":"Incentivo Neet Mezzogiorno"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3662\" src=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/neet-mezzogiorno.jpg\" alt=\"neet\" width=\"750\" height=\"497\" srcset=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/neet-mezzogiorno.jpg 750w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/neet-mezzogiorno-150x99.jpg 150w, https:\/\/smallbusinessitalia.it\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/neet-mezzogiorno-241x160.jpg 241w, 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class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 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href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/incentivo-neet-e-mezzogiorno\/#Neet_e_Disoccupati\" title=\"Neet e Disoccupati\">Neet e Disoccupati<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/incentivo-neet-e-mezzogiorno\/#Neet_e_Contratti_di_lavoro\" title=\"Neet e Contratti di lavoro\">Neet e Contratti di lavoro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/incentivo-neet-e-mezzogiorno\/#Neet_e_Apprendistato\" title=\"Neet e Apprendistato\">Neet e Apprendistato<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_funziona_lincentivo_Neet\"><\/span>Come funziona l&#8217;incentivo Neet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grazie all\u2019<a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/inps-online-guida-ai-servizi-inps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inps<\/a> e alla pubblicazione delle circolari 48 e 49 del 19 Marzo, \u00e8 stata possibile l\u2019applicazione delle procedure telematiche per le richieste dei relativi incentivi economici.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo scenario attuale per\u00f2 ora non \u00e8 cos\u00ec lineare. Infatti gli incentivi possono essere anche combinati tra loro, anche se solamente nel primo anno. In tal caso bisogna rispettare alcune regole che differiscono da situazione a situazione e vanno considerate prendendo come punto di riferimento il quadro normativo di ogni singola misura.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proprio per questo la Fondazione Studi ha redatto una circolare che esamina il numero pi\u00f9 alto di casistiche verificabili. Uno strumento efficace rivolto ai Consulenti del Lavoro per potenziare ogni nuova assunzione.<\/span><\/p>\n<p>L&#8217;<strong>incentivo Neet<\/strong> \u00e8 una cosa ben diversa dall&#8217;<a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/resto-al-sud-come-ottenere-fondi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incentivo Resto al Sud<\/a> che si riferisce esclusivamente all&#8217;apertura di attivit\u00e0 ricettive.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chi_puo_accedere_al_Neet\"><\/span>Chi pu\u00f2 accedere al Neet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">All\u2019<strong>incentivo Occupazionale Neet<\/strong> e all\u2019Incentivo Occupazione Mezzogiorno posso fare richiesta tutti i datori di lavoro e anche chi non lo \u00e8, che assumono, senza essere tenuti a farlo, lavoratori che hanno le caratteristiche soggettive che danno diritto ai benefici. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assumere senza essere tenuti a farlo significa che l\u2019assunzione non deve essere imposta per legge o da qualche obbligo contrattuale previsto per legge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Possono accedere all\u2019incentivo <strong>ION e IOM<\/strong> anche gli istituti professionali mentre non pu\u00f2 accedervi un ente pubblico non economico poich\u00e9 \u00e8 un datore di lavoro pubblico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019incentivo spetta pertanto a persone disoccupate purch\u00e9 svolgano l\u2019attivit\u00e0 nell\u2019ambito del territorio previsto dalla norma, mentre se si tratta di persone sena occupazione e comprese tra i 16 e i 34 anni basta che risultino disoccupati. Per tutti gli altri invece, cio\u00e8 tutti quelli che abbiano superato i 35 anni di et\u00e0, oltre ad avere la caratteristica di essere disoccupati devono risultare privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neet_e_Disoccupati\"><\/span>Neet e Disoccupati<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per persone disoccupate si intende, generalmente, soggetti che non hanno un impiego e che dichiarano, in via telematica, la disponibilit\u00e0 a svolgere un\u2019attivit\u00e0 lavorativa oltre alla partecipazione a misure di politica attiva. Per soggetto \u201cprivo di impiego regolarmente retribuito\u201d, si intende chi nel semestre precedente la data di assunzione non ha prestato attivit\u00e0 lavorativo con un contratto di lavoro subordinato di almeno sei mesi, oppure ha svolto attivit\u00e0 di lavoro autonomo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ambito territoriale di ammissione all\u2019<strong>incentivo IOM<\/strong> \u00e8 accettato quando la prestazione si svolge in una delle seguenti regioni: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Regioni Meno Sviluppate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Regioni di Transizione (Abruzzo, Molise e Sardegna)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di fondamentale importanza \u00e8 sapere che l\u2019ambito territoriale \u00e8 indipendente dalla residenza della persona da assumere e dalla sede legale del datore di lavoro.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neet_e_Contratti_di_lavoro\"><\/span>Neet e Contratti di lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si pu\u00f2 accedere agli incentivi IOM quando si \u00e8 assunti con <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/contratto-tempo-indeterminato-normative-diritti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">contratti a tempo indeterminato<\/a>, trasformazioni a tempo indeterminato, contratti di apprendistato professionalizzante, contratti di lavoro subordinati instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro. Detto ci\u00f2 va anche detto che, ad eccezione delle trasformazioni a tempo indeterminato, chi viene assunto non deve aver avuto un rapporto di lavoro nel semestre precedente con lo stesso datore di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I tipi di assunzione che invece danno accesso agli incentivi ION sono i contratti a tempo indeterminato, i contratti di apprendistato professionalizzante, contratti di lavoro subordinati instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando l\u2019assunzione \u00e8 a scopo di somministrazione l\u2019incentivo andr\u00e0 all\u2019agenzia di somministrazione a patto per\u00f2 che il lavoratore venga assunto a tempo indeterminato. Se l\u2019assunzione \u00e8 a tempo parziale spettano sia l\u2019incentivo IOM che ION.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La misura \u00e8 la stessa per ciascun incentivo ed \u00e8 uguale alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro per un importo massimo di circa otto mila euro su base annua diviso poi su base mensile per dodici mensilit\u00e0. Il massimo diventa pertanto 671.66 al mese.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 possibile usufruire dei <strong>benefici per le assunzioni<\/strong> tra il 1 gennaio 2018 e il 29 febbraio 2020. Il termine si rivolge anche nell\u2019ipotesi di sospensione nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternit\u00e0. Anche in questo caso l\u2019incentivo deve essere fruito entro la data di scadenza, cio\u00e8 il 29 febbraio del 2020.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neet_e_Apprendistato\"><\/span>Neet e Apprendistato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando invece l\u2019apprendistato ha una durata inferiore ai dodici mesi, l\u2019incentivo deve essere calcolato solo durante il periodo formativo. In questo caso l\u2019importo deve essere proporzionato sulla base effettiva della durata del periodo formativo. Nel caso invece in cui il rapporto vada oltre i dodici mesi, la misura dell\u2019incentivo corrisponde a quella prevista per i contratti a tempo indeterminato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si \u00e8 in presenza di sospensioni dal lavoro \u00e8 anche possibile assumere lavoratori beneficiando di incentivi. In questa circostanza \u00e8 necessario che i lavoratori neoassunti abbiano per\u00f2 un incarico e una mansione diversa dal dipendente interessato dalla sospensione. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerato che le classificazioni dei Contratti Collettivi Nazionali riportano mansioni molto simili su pi\u00f9 livelli, \u00e8 consigliabile avere la massima attenzione alla diversit\u00e0 dell\u2019effettiva attivit\u00e0 lavorativa svolta. \u00c8 anche bene sapere che possono essere assunti anche lavoratori da adibire in unit\u00e0 produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda il vincolo dell\u2019incremento occupazionale determinato dalle assunzioni incentivate \u00e8 obbligatorio solo nel caso di superamento della soglia degli aiuti de minimis, pari a 100.000 euro per il settore trasporto merci c\/terzi e 200.000 euro per gli altri settori di attivit\u00e0. Questo limite si riferisce all\u2019arco temporale di tre anni finanziari, intesi per l\u2019anno nel quale inizia l\u2019incentivo e i due anni precedenti per l\u2019impresa unica comprendente, quindi, le imprese collegate. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel gennaio 2018 sono stati diramati i decreti direttoriali ANPAL che riguardano gli incentivi occupazionali per il Mezzogiorno oltre all\u2019incentivo Occupazione Neet rivolto alla fascia di et\u00e0 compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al programma Garanzia Giovani. 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