{"id":9141,"date":"2022-09-07T08:38:00","date_gmt":"2022-09-07T06:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=9141"},"modified":"2022-09-07T08:38:01","modified_gmt":"2022-09-07T06:38:01","slug":"si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Si possono avere due Contratti di Lavoro?"},"content":{"rendered":"\n<p>In molti ci avete chiesto se esiste la possibilit\u00e0 per chi ha gi\u00e0 un contratto di lavoro di stipularne un secondo e&nbsp;<strong>avere cos\u00ec due contratti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono sempre pi\u00f9 le persone, infatti, che decidono di dedicarsi ad un secondo lavoro al fine di arrotondare le entrate domestiche. La maggior parte opta per piccoli lavori da svolgere in autonomia, i quali richiedono un minor dispendio di energia e una maggiore libert\u00e0 gestionale. Pu\u00f2 capitare, tuttavia, che una persona, gi\u00e0 impiegata presso un datore di lavoro, riceva una proposta lavorativa da un\u2019altra azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Dunque,&nbsp;<strong>si possono avere due contratti di lavoro<\/strong>? Scopriamo in questa breve guida realizzata con il supporto di un&nbsp;<strong>Consulente del Lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#Avere_due_contratti_di_lavoro_e_possibile\" title=\"Avere due contratti di lavoro \u00e8 possibile?\">Avere due contratti di lavoro \u00e8 possibile?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#I_limiti_alla_stipula_di_due_contratti_di_lavoro\" title=\"I limiti alla stipula di due contratti di lavoro\">I limiti alla stipula di due contratti di lavoro<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#Lobbligo_di_lealta_e_non_concorrenza\" title=\"L\u2019obbligo di lealt\u00e0 e non concorrenza\">L\u2019obbligo di lealt\u00e0 e non concorrenza<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#La_normativa_in_materia_di_orario_di_lavoro\" title=\"La normativa in materia di orario di lavoro\">La normativa in materia di orario di lavoro<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#Eccezioni_alla_normativa_in_materia_di_orario\" title=\"Eccezioni alla normativa in materia di orario\">Eccezioni alla normativa in materia di orario<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/#Altre_Guide_sul_Contratto_di_Lavoro\" title=\"Altre Guide sul Contratto di Lavoro\">Altre Guide sul Contratto di Lavoro<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avere_due_contratti_di_lavoro_e_possibile\"><\/span>Avere due contratti di lavoro \u00e8 possibile?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il nostro ordinamento prevede la possibilit\u00e0, in via generale, di&nbsp;<strong>stipulare due contratti di lavoro<\/strong>. Esistono, per\u00f2, dei limiti, ma anche delle eccezioni in alcuni casi. Ma procediamo con ordine.<\/p>\n\n\n\n<p>Se dal punto di vista della tipologia contrattuale (lavoro autonomo, dipendente o di collaborazione a tempo determinato o indeterminato) non ci sono limiti, questi si pongono, invece, per quanto riguarda ad esempio l\u2019orario di lavoro. Affrontiamo, ora, meglio la questione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_limiti_alla_stipula_di_due_contratti_di_lavoro\"><\/span>I limiti alla stipula di due contratti di lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>possibilit\u00e0 di avere due contratti di lavoro<\/strong>&nbsp;incontra alcuni limiti normativi e contrattuali. Questi riguardano:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lobbligo_di_lealta_e_non_concorrenza\"><\/span>L\u2019obbligo di lealt\u00e0 e non concorrenza<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In base a questi principi&nbsp;<strong>il<\/strong>&nbsp;<strong>lavoratore pu\u00f2 fare un doppio lavoro<\/strong>&nbsp;a patto che:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>le aziende per cui lavora&nbsp;<strong>non operino nello stesso settore<\/strong>&nbsp;(anche nel caso in cui il secondo lavoro venga svolto in modo autonomo);<\/li><li>venga rispettato il&nbsp;<strong>principio di riservatezza<\/strong>&nbsp;riguardante il divieto di divulgazione di informazioni circa i metodi di lavoro o l\u2019organizzazione di un\u2019altra azienda per cui si lavora. Questo divieto pu\u00f2 trovare applicazione anche una volta terminato il rapporto di lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al fine di tutelarsi, molte aziende inseriscono nei contratti delle vere e proprie&nbsp;<strong>clausole di non concorrenza<\/strong>&nbsp;che obbligano il lavoratore, fino anche a 5 anni dopo la cessazione del rapporto di lavoro, a non accettare o avviare altri lavori e attivit\u00e0 in settori simili a quello in cui opera l\u2019azienda stipulante&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_normativa_in_materia_di_orario_di_lavoro\"><\/span>La normativa in materia di orario di lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Esistono diverse disposizioni di legge che disciplinano la durata e l\u2019organizzazione dell\u2019orario di lavoro. In particolare, per legge:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>il monte ore di lavoro settimanali&nbsp;<strong>non deve superare le 48 ore<\/strong>;<\/li><li>deve essere garantito un&nbsp;<strong>riposo di 11 ore consecutive<\/strong>&nbsp;tra una prestazione di lavoro e l\u2019altra;<\/li><li>deve essere assicurato almeno&nbsp;<strong>un giorno di riposo a settimana<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Come se pu\u00f2 dedurre, il limite delle 48 ore settimanali rende evidente che non potr\u00e0 stipulare un secondo contratto chi ha un lavoro full-time, ma ci sono delle eccezioni ai limiti normativi in materia di orario di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eccezioni_alla_normativa_in_materia_di_orario\"><\/span>Eccezioni alla normativa in materia di orario<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Esistono&nbsp;<strong>tipologie contrattuali<\/strong>&nbsp;che permettono di bypassare le limitazioni imposte circa l\u2019orario di lavoro settimanale che, per legge, ciascun datore deve applicare in maniera inderogabile, sia nel caso di rapporto di lavoro full-time che part-time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A fronte di un contratto di lavoro subordinato full-time o part-time, il lavoratore pu\u00f2 stipulare un secondo contratto:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>di collaborazione, che non prevede nessun limite di orario;<\/li><li>di prestazione occasionale, purch\u00e9 non nell\u2019ambito della stessa azienda<\/li><li>come autonomo, sia a livello professionale che occasionale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ovviamente, in caso di rapporto di&nbsp;<strong>lavoro subordinato part-time<\/strong>&nbsp;nulla osta a stipularne un secondo della stessa tipologia, purch\u00e9 si rispetti sempre il limite delle 48 ore settimanali.<\/p>\n\n\n\n<p>Onde evitare di incappare in contestazioni e&nbsp;<strong>violazioni di legge<\/strong>, una tutela per il lavoratore \u00e8 data dalla preventiva comunicazione ad entrambi i datori della propria posizione lavorativa e stipulare, all\u2019occorrenza, un patto di non concorrenza e riservatezza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chi decide di avviare un\u2019attivit\u00e0 in completa autonomia ha, come gi\u00e0 osservato, maggiori libert\u00e0 in termini di orari e gestione, ma \u00e8 bene ricordare che qualsiasi attivit\u00e0 svolta come secondo lavoro, sia essa a livello professionale che non, deve sempre rispettare il limite imposto dalla non concorrenza e dall\u2019<strong>obbligo di riservatezza<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Altre_Guide_sul_Contratto_di_Lavoro\"><\/span>Altre Guide sul Contratto di Lavoro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quanto-tempo-ci-vuole-per-fare-un-contratto-di-lavoro\/\">Quanto Tempo ci vuole per fare un Contratto di Lavoro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/si-puo-modificare-un-contratto-di-lavoro-a-tempo-indeterminato\/\">Si pu\u00f2 modificare un contratto di lavoro a tempo indeterminato?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/cosa-fare-quando-il-datore-di-lavoro-non-rispetta-il-contratto\/\">Cosa Fare quando il Datore di Lavoro non Rispetta il Contratto<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quante-proroghe-si-possono-fare-in-un-contratto-a-tempo-determinato\/\">Quante proroghe si possono fare in un Contratto a Tempo Determinato?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/come-licenziarsi-da-un-contratto-a-tempo-indeterminato\/\">Come Licenziarsi da un Contratto a Tempo Indeterminato<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/tipi-di-contratto-di-lavoro\/\">Tipi di Contratto di Lavoro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/periodo-di-prova-contratto-a-tempo-indeterminato\/\">Periodo di Prova Contratto a Tempo Indeterminato<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/contratto-indeterminato-con-agenzia-interinale-pro-e-contro\/\">Contratto Indeterminato con Agenzia Interinale Pro e Contro<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quanti-giorni-di-preavviso-per-dimissioni-contratto-tempo-indeterminato\/\">Quanti Giorni di Preavviso per Dimissioni Contratto Tempo Indeterminato<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/i-vantaggi-del-contratto-a-tempo-indeterminato\/\">I vantaggi del contratto a tempo indeterminato<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/posizioniaperte.com\/si-possono-avere-due-contratti-di-lavoro\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In molti ci avete chiesto se esiste la possibilit\u00e0 per chi ha gi\u00e0 un contratto di lavoro di stipularne un secondo e&nbsp;avere cos\u00ec due contratti. 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