{"id":9217,"date":"2022-09-23T08:06:01","date_gmt":"2022-09-23T06:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=9217"},"modified":"2022-09-23T08:06:02","modified_gmt":"2022-09-23T06:06:02","slug":"consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Consultazione Attestati di Malattia Datore di Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Per un&nbsp;<strong>lavoratore dipendente<\/strong>&nbsp;poter restare a casa&nbsp;<strong>quando si \u00e8 malati<\/strong>&nbsp;\u00e8 certamente un diritto, ma chiaramente ha l\u2019obbligo di presentare l\u2019attestato di malattia al datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 qualche anno che l\u2019<strong>iter degli attestati di malattia<\/strong>\u00a0avviene in modo telematico attraverso il sito\u00a0<strong><a href=\"http:\/\/www.inps.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.inps.it<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il dipendente non pu\u00f2 inserire il proprio&nbsp;<strong>certificato di malattia<\/strong>&nbsp;ma dovr\u00e0 rivolgersi al medico di base il quale avr\u00e0 il compito di &nbsp;inserire nel sito dell\u2019Inps il certificato di malattia con la diagnosi e i giorni di astensione dal lavoro, al dipendente rester\u00e0 il dovere &nbsp;di avvisare l\u2019azienda della propria assenza e comunicare l\u2019indirizzo presso il quale trascorrer\u00e0 il periodo di malattia.<\/p>\n\n\n\n<p>Attraverso la pagina internet dell\u2019Inps sar\u00e0 possibile consultare i certificati e gli attestati di malattia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 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href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro\/#Condizioni_per_la_retribuzione_nel_periodo_di_malattia\" title=\"Condizioni per la retribuzione nel periodo di malattia.\">Condizioni per la retribuzione nel periodo di malattia.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro\/#Termini_del_Periodo_di_Malattia_consentito\" title=\"Termini del Periodo di Malattia consentito\">Termini del Periodo di Malattia consentito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro\/#Conclusioni_e_Ulteriori_Approfondimenti\" title=\"Conclusioni e Ulteriori Approfondimenti\">Conclusioni e Ulteriori Approfondimenti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Certificato_e_Attestato_di_Malattia\"><\/span>Certificato e Attestato di Malattia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il&nbsp;<strong>medico di base<\/strong>&nbsp;compiler\u00e0 tutta la documentazione necessaria e dovr\u00e0 inviarla all\u2019inps, come abbiamo detto, tramite il sito web.<\/p>\n\n\n\n<p>A questo punto il datore di lavoro avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di consultare, sempre tramite il sito dell\u2019Inps, l\u2019attestato di malattia, nel quale sono riportati tutti i dati del dipendente. Al datore di lavoro non \u00e8 permesso visionare il Certificato di Malattia sul quale viene indicata la diagnosi, &nbsp;ma \u00e8 comunque disponibile per la persona interessata che potr\u00e0, collegandosi al sito, consultare e stampare sia il certificato che l\u2019attestato.<\/p>\n\n\n\n<p>Sul&nbsp;<strong>Certificato di Malattia<\/strong>&nbsp;\u00e8 presente l\u2019indicazione della diagnosi, mentre non la si trova sull\u2019Attestato, questa \u00e8 l\u2019unica differenza tra i due documenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il sito dell\u2019Inps offre tantissimi servizi, il datore di lavoro infatti pu\u00f2 richiedere il servizio di \u201c<strong>Ricezione automatica di Attestati di Malattia<\/strong>\u201d, in questo modo ricever\u00e0 automaticamente tutti gli attestati dei propri dipendenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre su sito si possono trovare tantissime informazioni relative a questo argomento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_si_accede_alla_consultazione_degli_attestati_di_malattia\"><\/span><strong>Come si accede alla consultazione degli attestati di malattia<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per accedere ai servizi offerti da Inps, per il&nbsp;<strong>lavoratore<\/strong>, \u00e8 sufficiente inserire il codice del certificato e il proprio codice fiscale, entrando nella sezione dedicata ai lavoratori, a questo punto sar\u00e0 possibile scaricare i stampare sia il Certificato che l\u2019Attestato.<\/p>\n\n\n\n<p>Il datore di lavoro, sempre tramite il sito dell\u2019Inps, nella sezione dedicata alle aziende ed inserendo i dati aziendali, potr\u00e0 visionare e stampare gli attestati dei propri dipendenti in tempo reale.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 importante ricordare che \u00e8 sempre il medico di base ad inserire sul sito dell\u2019Inps il certificato di malattia. Al datore di lavoro dovr\u00e0 pervenire la comunicazione&nbsp; entro e non oltre due giorni. Viene considerato quindi il primo giorno di assenza e quello successivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Il lavoratore potr\u00e0, a questo punto, &nbsp;solo consultare e stampare i propri certificati ed attestati.<\/p>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec come il datore di lavoro potr\u00e0 solo prendere visione e stampare gli attestati.<\/p>\n\n\n\n<p>In nessun modo, n\u00e9 il lavoratore n\u00e9 il datore di lavoro potranno manomettere queste documentazioni che sono fondamentali anche ai fini retributivi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Condizioni_per_la_retribuzione_nel_periodo_di_malattia\"><\/span>Condizioni per la retribuzione nel periodo di malattia.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda l\u2019aspetto della&nbsp;<strong>retribuzione al dipendente<\/strong>, \u00e8 giusto sapere che &nbsp;l\u2019Inps se ne&nbsp; far\u00e0&nbsp; carico solo dal quarto giorno in avanti,&nbsp;<strong>i primi tre giorni di malattia non vengono riconosciuti<\/strong>. Ma la norma richiede che sia il datore di lavoro a coprire economicamente la malattia&nbsp;del dipendente per i primi tre giorni, dal quarto sar\u00f2 onere dell\u2019Inps.<\/p>\n\n\n\n<p>In ogni caso i&nbsp;<strong>giorni di assenza dal lavoro per malattia<\/strong>&nbsp;vengono retribuiti al 100% per i primi 3 giorni, che sono quelli a carico del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal quarto giorno di malattia al 21\u00b0 giorno l\u2019Inps riconosce solo il 75% della retribuzione lorda. Dal 22esimo giorno la retribuzione viene riconosciuta al 100%.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Termini_del_Periodo_di_Malattia_consentito\"><\/span>Termini del Periodo di Malattia consentito<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A questo punto si potrebbe pensare che usufruire di un&nbsp;<strong>lungo periodo di malattia<\/strong>&nbsp;risulta vantaggioso. Certo un comportamento scorretto non \u00e8 ben visto dall\u2019Inps che si fa carico della retribuzione del lavoratore. Per ovviare a questa spiacevole situazione, vi \u00e8 la possibilit\u00e0, da parte dell\u2019Inps e del datore di lavoro, di inviare un medico di controllo presso il domicilio del dipendente in malattia per certificare che questo sia affettivamente nella condizione di non poter lavorare.<\/p>\n\n\n\n<p>La legge \u00e8 assai severa riguardo al periodo di assenza per malattia dal posto di lavoro, infatti in taluni casi \u00e8 prevista la recessione del contratto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Certo \u00e8 che mantenere il posto di lavoro \u00e8 un diritto ma se la malattia si protrae per un periodo di tempo eccessivo e se il motivo dello stato di salute impedisce il normale svolgimento delle mansioni lavorative, allora il datore di lavoro pu\u00f2 risolvere il rapporto con il dipendente.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma non \u00e8 un cosa di facile attuazione, \u00e8 necessario che tutto questo venga dimostrato e che il datore di lavoro si trovi effettivamente nella condizione di non poter pi\u00f9 usufruire della collaborazione del dipendente. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il&nbsp;<strong>superamento del periodo massimo di malattia<\/strong>, chiamato in termini tecnici&nbsp; \u201cSuperamento comporto del periodo di malattia\u201d varia a seconda del tipo di contratto di lavoro e della mansione svolta.<\/p>\n\n\n\n<p>In caso di malattia grave e certificata al dipendente deve essere garantito il posto di lavoro in ogni caso, a meno che non si arrivi ad un accordo tra le parti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusioni_e_Ulteriori_Approfondimenti\"><\/span>Conclusioni e Ulteriori Approfondimenti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In riferimento a quanto sopra possiamo affermare che la&nbsp;<strong>malattia per il lavoratore<\/strong>&nbsp;\u00e8 un diritto a patto che non si sconfini in periodo eccessivo di astensione dal lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Spetta al medico curante il compito di compilare il certificato di malattia ed inviarlo all\u2019Inps e al datore di lavoro. I certificati, che contengono la diagnosi di malattia, sono a disposizione per il dipendente, online sul sito dell\u2019Inps. Mentre al datore di lavoro arriver\u00e0 l\u2019attestato.<\/p>\n\n\n\n<p>Sul sito di Inps si possono trovare tantissime informazioni relative alle norme che regolano i&nbsp;<strong>rapporti di lavoro in caso di malattia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/borsa-di-studio-inps-universita\/\">Borsa di Studio Inps Universit\u00e0<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/inps-lavora-con-noi\/\">Inps Lavora con Noi<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/dimissioni-online-inps-come-fare\/\">Dimissioni Online Inps: Come fare<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/ho-58-anni-e-35-anni-di-contributi-posso-andare-in-pensione\/\">Ho 58 anni e 35 anni di contributi posso andare in pensione?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/con-uno-stipendio-di-900-euro-quanto-prendo-di-disoccupazione\/\">Con uno Stipendio di 900 euro quanto prendo di Disoccupazione?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/con-uno-stipendio-di-1200-euro-quanto-prendo-di-disoccupazione\/\">Con uno Stipendio di 1200 euro quanto prendo di Disoccupazione?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/consultazione-attestati-di-malattia-datore-di-lavoro\/\">Fonte<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per un&nbsp;lavoratore dipendente&nbsp;poter restare a casa&nbsp;quando si \u00e8 malati&nbsp;\u00e8 certamente un diritto, ma chiaramente ha l\u2019obbligo di presentare l\u2019attestato di malattia al datore di lavoro. \u00c8 qualche anno che l\u2019iter degli attestati di malattia\u00a0avviene in modo telematico attraverso il sito\u00a0www.inps.it. 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