{"id":9794,"date":"2022-12-28T14:33:52","date_gmt":"2022-12-28T13:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=9794"},"modified":"2022-12-28T14:33:53","modified_gmt":"2022-12-28T13:33:53","slug":"guida-al-congedo-parentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/","title":{"rendered":"Guida al Congedo Parentale"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019arrivo di un figlio in una famiglia \u00e8 sempre un momento di grande gioia. Eppure, si verificano situazioni che richiedono la presenza \u201cfissa\u201d di entrambi i genitori e la necessit\u00e0 anche per il padre di chiedere un\u00a0<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/congedo-parentale-padre\/\"><strong>periodo di congedo parentale<\/strong><\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cosa prevede la legge italiana<\/strong>\u00a0al riguardo? Questa prevede un periodo di congedo parentale riconosciuto anche al padre, sia volontario che obbligatorio. La cosa non dovrebbe certo stupirci, eppure si tratta di una fattispecie introdotta nel nostro ordinamento soltanto un decennio fa, oltretutto in via sperimentale. Solo con l\u2019ultima Legge di Bilancio, nel 2022, si \u00e8 intervenuti per stabilizzare entrambi i congedi del padre. Proviamo a capire meglio in cosa consiste il congedo parentale del padre e cosa prevede la legge a tal proposito.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/#Congedo_Parentale_Padre_cose\" title=\"Congedo Parentale Padre: cos\u2019\u00e8?\">Congedo Parentale Padre: cos\u2019\u00e8?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/#Gli_ultimi_interventi\" title=\"Gli ultimi interventi\">Gli ultimi interventi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/#Congedo_Parentale_Padre_Retribuzione\" title=\"Congedo Parentale Padre: Retribuzione\">Congedo Parentale Padre: Retribuzione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/#Come_presentare_la_domanda\" title=\"Come presentare la domanda\">Come presentare la domanda<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/guida-al-congedo-parentale\/#Approfondimenti\" title=\"Approfondimenti\">Approfondimenti<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Congedo_Parentale_Padre_cose\"><\/span>Congedo Parentale Padre: cos\u2019\u00e8?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Istituiti in via sperimentale con&nbsp;<strong>Legge n.92\/2012<\/strong>&nbsp;i&nbsp;<strong>congedi parentale del padre<\/strong>&nbsp;(obbligatorio e facoltativo) consistono in periodi di astensione dal lavoro, retribuiti al 100%,&nbsp; in occasione della nascita di un figlio, ma non solo. L\u2019art. 4 della suddetta legge trova applicazione anche nei casi di affidamento e adozione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda le tempistiche, il congedo riconosciuto al padre si sostanzia in una astensione dal lavoro di 10 giorni da fruire, anche in maniera non continuativa, entro i 5 mesi di vita del figlio o del suo arrivo in famiglia nei casi di adozione, affidamento o collocamento temporaneo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Legge del 2012, in realt\u00e0, va ad integrare e a perfezionare quanto stabilito nel DL n.151\/2001 (Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0), che ha introdotto il congedo parentale del padre alternativo a quello materno, ossia una tipologia di astensione dal lavoro riconosciuto in caso di morte o grave infermit\u00e0 della madre o di abbandono del minore da parte da parte di quest\u2019ultima oppure in caso di affidamento esclusivo del minore al padre.<\/p>\n\n\n\n<p>La Legge di Bilancio 2022 \u00e8 intervenuta nuovamente in materia introducendo importanti novit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>ha resto strutturali i&nbsp;<strong>congedi obbligatori e facoltativi per il padre<\/strong>;<\/li><li>la&nbsp;<strong>possibilit\u00e0 per il padre di richiedere il congedo anche per i 2 mesi precedenti il parto<\/strong>&nbsp;(sulla base della data presunta) e fino a 5 mesi dopo la nascita del figlio;<\/li><li>estende il beneficio&nbsp;<strong>anche ai dipendenti pubblici<\/strong>, sinora esclusi;<\/li><li><strong>raddoppia la durata del congedo in caso di parto plurimo<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gli_ultimi_interventi\"><\/span>Gli ultimi interventi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un ultimo intervento si \u00e8 avuto con l\u2019emanazione del DL n. 105\/2022, recepito e spiegato dall\u2019Inps con Circolare n.122\/2022, che nello specifico abroga tutte le disposizioni precedenti in materia di congedo obbligatorio e facoltativo, riconoscendo la validit\u00e0 del solo congedo di paternit\u00e0 obbligatorio ex articolo 27-bis, DL n. 151\/2001 a partire dal 13 agosto 2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Il nuovo testo, pur lasciando invariati molti aspetti della precedente legge, riconosce il diritto al congedo come autonomo e in quanto tale conciliabile con quello della madre; esso comunque spettante al padre indipendemente dal diritto della madre al congedo di maternit\u00e0. Esso inoltre non intacca il diritto del padre neppure al congedo alternativo di cui abbiamo trattato nei paragrafi precedenti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il congedo facoltativo, quest\u2019ultimo \u00e8 fruibile dal padre in aggiunta a quello obbligatorio nel caso in cui la madre rinunci ad un giorno del proprio congedo o al diritto al congedo stesso o nei casi in cui essa decida di anticipare la fine dello stesso.<\/p>\n\n\n\n<p>La nuova norma, inoltre, estende il diritto ad entrambi i congedi anche nei casi di morte perinatale del figlio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Congedo_Parentale_Padre_Retribuzione\"><\/span>Congedo Parentale Padre: Retribuzione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Come anticipato, al padre in congedo spetta il 100% della retribuzione, valendo ai fini del computo e dell\u2019indennizzo le sole giornate lavorative. Essa \u00e8 anticipata, di norma, dal datore di lavoro e cumulata ai contributi versati all\u2019Inps.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_presentare_la_domanda\"><\/span>Come presentare la domanda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il&nbsp;<strong>diritto al congedo di paternit\u00e0<\/strong>&nbsp;spetta, come detto, ai soli lavoratori dipendenti,&nbsp;<strong>sia del settore privato che pubblico<\/strong>, nonch\u00e9 ai lavoratori domestici e a quelli agricoli a tempo determinato, purch\u00e9 al momento della presentazione della domanda sia in corso un rapporto di lavoro.&nbsp;<strong>Ne sono quindi esclusi<\/strong>&nbsp;tutti i lavoratori iscritti alla Gestione separata ex Legge n.335\/95 e&nbsp;<strong>i lavoratori autonomi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>domanda<\/strong>&nbsp;va presentata in forma scritta o in modalit\u00e0 virtuale, a seconda che l\u2019azienda disponga di un portale riservato,&nbsp; al datore almeno 15 giorni prima o nel caso la si presenti in concomitanza del parto, il preavviso viene calcolato sulla presunta data di quest\u2019ultimo.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso, invece, in cui il pagamento viene effettuato direttamente dall\u2019Inps la domanda pu\u00f2 essere presentata:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>online<\/strong>, tramite l\u2019apposita procedura;<\/li><li><strong>tramite Contact Center<\/strong>, chiamando il numero gratuito da&nbsp;<strong>rete fissa 803 164<\/strong>&nbsp;oppure lo&nbsp;<strong>06 164 164 da cellulare<\/strong>;<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/aprire-un-caf-ecco-come-fare\/\">tramite Caf o enti di patronato<\/a><\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Approfondimenti\"><\/span>Approfondimenti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quando-comunicare-la-gravidanza-al-lavoro\/\">Quando comunicare la gravidanza al lavoro?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quanti-giorni-di-malattia-puo-dare-il-medico-di-base\/\">Quanti Giorni di Malattia pu\u00f2 dare il Medico di base?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/inps-online-prestazioni-e-servizi-al-cittadino\/\">Inps Online prestazioni e servizi al Cittadino<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/entro-quando-il-datore-di-lavoro-deve-confermare-le-ferie\/\">Entro Quando il Datore di Lavoro deve Confermare le Ferie<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quante-ferie-si-maturano-in-un-anno\/\">Quante Ferie si maturano in un anno<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/quanti-giorni-di-ferie-si-maturano-in-un-mese\/\">Quanti giorni di ferie si maturano in un Mese<\/a><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019arrivo di un figlio in una famiglia \u00e8 sempre un momento di grande gioia. 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