{"id":9808,"date":"2023-01-02T08:56:58","date_gmt":"2023-01-02T07:56:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smallbusinessitalia.it\/?p=9808"},"modified":"2023-01-02T08:56:58","modified_gmt":"2023-01-02T07:56:58","slug":"naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/","title":{"rendered":"NASpi e Disoccupazione: Cosa Cambier\u00e0 nel 2023?"},"content":{"rendered":"\n<p>Se stai cercando informazioni sulla&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/naspi-2023-ecco-cosa-cambia\/\"><strong>NASpI<\/strong><\/a>&nbsp;(cosa cambia nel <strong>2023<\/strong>, erogazione da parte dell\u2019inps, proroga e quant\u2019altro possa esserti utile) \u00e8 probabilmente perch\u00e9 stai pensando di lasciare il tuo lavoro oppure perch\u00e9, purtroppo, lo hai perso.<\/p>\n\n\n\n<p>In questa guida ti forniremo tutte le&nbsp;<strong>informazioni utili riguardo la Naspi<\/strong>, quella che comunemente chiamiamo&nbsp;<strong>disoccupazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Spiegheremo nel dettaglio cos\u2019\u00e8, a chi \u00e8 destinata, a quanto ammonta, come calcolare l\u2019importo e altri dettagli. Faremo tutto questo alla luce degli ultimi interventi in materia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_65 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Indice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#NASpI_cose_lindennita_di_Disoccupazione\" title=\"NASpI: cos\u2019\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di Disoccupazione\">NASpI: cos\u2019\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di Disoccupazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Chi_sono_i_Destinatari_della_NASpI_2022_e_2023\" title=\"Chi sono i Destinatari della NASpI 2022 e 2023\">Chi sono i Destinatari della NASpI 2022 e 2023<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#A_chi_non_spetta_la_Disoccupazione\" title=\"A chi non spetta la Disoccupazione\">A chi non spetta la Disoccupazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Naspi_Casi_Eccezionali\" title=\"Naspi: Casi Eccezionali\">Naspi: Casi Eccezionali<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Requisiti_NASpI\" title=\"Requisiti NASpI\">Requisiti NASpI<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Importo_NASpI_a_quanto_ammonta_e_come_calcolarlo\" title=\"Importo NASpI: a quanto ammonta e come calcolarlo\">Importo NASpI: a quanto ammonta e come calcolarlo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Come_calcolare_limporto_NASpI\" title=\"Come calcolare l\u2019importo NASpI\">Come calcolare l\u2019importo NASpI<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Riduzione_Importo_Naspi\" title=\"Riduzione Importo Naspi\">Riduzione Importo Naspi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Come_presentare_la_domanda\" title=\"Come presentare la domanda&nbsp;?\">Come presentare la domanda&nbsp;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#NASpI_Come_e_quando_viene_effettuato_il_pagamento\" title=\"NASpI: Come e quando viene effettuato il pagamento\">NASpI: Come e quando viene effettuato il pagamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#NASpI_Anticipata_e_Incentivo_allAutoimprenditorialita\" title=\"NASpI Anticipata e Incentivo all\u2019Autoimprenditorialit\u00e0&nbsp;\">NASpI Anticipata e Incentivo all\u2019Autoimprenditorialit\u00e0&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/smallbusinessitalia.it\/naspi-e-disoccupazione-cosa-cambiera-nel-2023\/#Sospensione_e_decadenza\" title=\"Sospensione e decadenza&nbsp;\">Sospensione e decadenza&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NASpI_cose_lindennita_di_Disoccupazione\"><\/span>NASpI: cos\u2019\u00e8 l\u2019indennit\u00e0 di Disoccupazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Qui su Posizioniaperte.com ci siamo occupati spesso di&nbsp;<strong>indennit\u00e0 di disoccupazione<\/strong>&nbsp;e licenziamenti. Chi fosse interessato ad approfondire queste tematiche pu\u00f2 consultare, quindi, il nostro archivio digitale consultando i link qui sotto:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/con-uno-stipendio-di-1200-euro-quanto-prendo-di-disoccupazione\/\">Con uno Stipendio di 1200 euro quanto prendo di Disoccupazione?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/con-uno-stipendio-di-900-euro-quanto-prendo-di-disoccupazione\/\">Con uno Stipendio di 900 euro quanto prendo di Disoccupazione?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/con-uno-stipendio-di-800-euro-quanto-prendo-di-disoccupazione\/\">Con uno Stipendio di 800 Euro quanto Prendo di Disoccupazione?<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/licenziamento-per-giusta-causa-spetta-la-disoccupazione\/\">Licenziamento per Giusta Causa: Spetta la Disoccupazione?<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In questo approfondimento, tuttavia, faremo un recap di quanto esposto in altri articoli sull\u2019argomento iniziando dal chiarire&nbsp;<strong>cos\u2019\u00e8 la NASpI<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l\u2019Impiego, la NASpI \u00e8 una&nbsp;<strong>misura di sostegno al reddito<\/strong>&nbsp;concessa su domanda ed&nbsp;<strong>erogata dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.inps.it\/\">Inps<\/a><\/strong>&nbsp;a chi ha perso involontariamente il lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Introdotta in sostituzione dell\u2019Aspi e mini-Aspi dalla Legge n.22\/2015, la NASpI non viene concessa in tutti i casi di perdita involontaria dell\u2019occupazione. Vedremo, infatti, che la platea degli aventi diritto \u00e8 circoscritta e anche che, per gli aventi diritto, \u00e8 necessario il possesso di alcuni requisiti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A riguardo, la Legge di Bilancio 2022, intervenendo anche in materia di contrasto alla disoccupazione, ha introdotto importanti modifiche sia per quanto riguarda i destinatari della misura sia semplificando e riducendo i requisiti di accesso alla stessa. Altri interventi riguardano, invece, la durata e l\u2019importo.<\/p>\n\n\n\n<p>Tutte queste nuove disposizioni resteranno&nbsp;<strong>in vigore anche nel 2023<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chi_sono_i_Destinatari_della_NASpI_2022_e_2023\"><\/span>Chi sono i Destinatari della NASpI 2022 e 2023<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Come anticipato nel paragrafo precedente,&nbsp;<strong>la NASpI spetta a chi ha perso il proprio lavoro per cause non dipendenti dalla sua volont\u00e0<\/strong>. La legge individua specifiche categorie di lavoratori cui il beneficio spetta. Nello specifico si tratta di:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Lavoratori dipendenti<\/strong>&nbsp;che hanno perso involontariamente il lavoro;<\/li><li><strong>apprendisti<\/strong>;<\/li><li><strong>dipendenti pubblici<\/strong>&nbsp;assunti con contratto di lavoro a tempo determinato;<\/li><li><strong>soci di cooperative<\/strong>, se in rapporto di lavoro subordinato all\u2019interno delle stesse;<\/li><li>personale del mondo dello spettacolo assunto con contratto di lavoro subordinato;<\/li><li><strong>operai<\/strong>&nbsp;agricoli a tempo indeterminato assunti con contratto di lavoro subordinato da cooperative e loro consorzi, secondo quanto disposto dalla circolare INPS n.2 del 4 gennaio 2022. A questi ultimi la NASpI spetta da gennaio 2022, essendo prima di questa data destinatari della disoccupazione agricola.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ai lavoratori assunti con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (c.d. co.co.co.), invece, spetta un\u2019altra forma di indennit\u00e0, denominata DIS-COLL, di cui abbiamo parlato in&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/dopo-quanti-mesi-di-lavoro-ho-diritto-alla-disoccupazione\/\">questo approfondimento<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_chi_non_spetta_la_Disoccupazione\"><\/span>A chi non spetta la Disoccupazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Di contro,&nbsp;<strong>non hanno diritto all\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>dipendenti della Pubblica amministrazione assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato;<\/li><li>operai agricoli con contratto a tempo determinato;<\/li><li>lavoratori stagionali extracomunitari, ai quali \u00e8 destinata una specifica normativa;<\/li><li>lavoratori che hanno raggiunto i requisiti per richiedere il pensionamento di vecchiaia o anticipato;<\/li><li>lavoratori titolari di assegno ordinario di invalidit\u00e0, salvo non scelgano la NASpI.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Naspi_Casi_Eccezionali\"><\/span>Naspi: Casi Eccezionali<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Tra i non aventi diritto all\u2019indennit\u00e0 rientra anche chi si licenzia. La legge, tuttavia, riconosce una deroga a questo divieto in casi particolari:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/se-mi-licenzio-ho-diritto-alla-disoccupazione\/\">Licenziamento per Giusta Causa<\/a>;<\/li><li>Dimissioni intervenute durante il periodo di maternit\u00e0, considerato in un arco di tempo che va dai 300 giorni prima della presunta data del parto e fino al compimento del primo anno di vita del figlio;<\/li><li>cessazione del rapporto di lavoro su base consensuale, intervenuta nell\u2019ambito della procedura di conciliazione ex art.7 L. n.604\/66; a seguito del rifiuto del lavoratore di trasferirsi in una sede troppo distante o difficile da raggiungere dal luogo di residenza del lavoratore; nel caso di accettazione, in caso di licenziamento, dell\u2019offerta di conciliazione.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisiti_NASpI\"><\/span>Requisiti NASpI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La Legge di Bilancio 2022 \u00e8 intervenuta anche a modificare i&nbsp;<strong>requisiti di accesso<\/strong>&nbsp;alla prestazione. In particolare, stando alle modifiche, possono presentare domanda per la NASpI tutti coloro rientranti nelle categorie sopracitate che non solo hanno perso il lavoro per cause indipendenti dalla loro volont\u00e0 e quindi sono in stato di disoccupazione, ma che hanno anche maturato tredici settimane contributive nei quattro anni precedenti l\u2019inizio del periodo di disoccupazione.<\/p>\n\n\n\n<p>La novit\u00e0 introdotta dalla Legge di Bilancio riguarda, invece, l\u2019eliminazione, a partire dal 1 gennaio 2022, del requisito delle 30 giornate di lavoro effettivamente svolto nei dodici mesi precedenti l\u2019inizio del periodo di disoccupazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Importo_NASpI_a_quanto_ammonta_e_come_calcolarlo\"><\/span>Importo NASpI: a quanto ammonta e come calcolarlo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un\u2019altra importante novit\u00e0 riguarda la riduzione dell\u2019<strong>importo dell\u2019indennit\u00e0<\/strong>&nbsp;a partire da gennaio 2022. Il criterio adottato, infatti, si basa su una riduzione legata all\u2019et\u00e0 anagrafica.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma cosa si intende per&nbsp;<strong>riduzione dell\u2019importo NASpI<\/strong>?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Annualmente l\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0 viene rivalutato sulla base delle variazioni dell\u2019Indice ISTAT e fissato per legge entro i limiti di un tetto massimo, attualmente \u00e8 pari a 1335,40 euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo parametro \u00e8 importante per il calcolo dell\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0, a cui \u00e8 legato di conseguenza il discorso circa la riduzione dello stesso. Procediamo con ordine.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_calcolare_limporto_NASpI\"><\/span>Come calcolare l\u2019importo NASpI<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Il&nbsp;<strong>calcolo dell\u2019importo della NASpI<\/strong>&nbsp;pu\u00f2 essere effettuato attraverso una semplice operazione, per la quale bisogna considerare:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>il&nbsp;<strong>numero di settimane di contribuzion<\/strong>e (che ricordiamo deve essere almeno di 13);<\/li><li>la&nbsp;<strong>retribuzione media mensile<\/strong>&nbsp;degli ultimi 4 anni;<\/li><li>il&nbsp;<strong>coefficiente numerico 4,33<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tenendo conto di questi parametri, si applica la seguente formula:<\/p>\n\n\n\n<p>(retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni \/ settimane di contribuzione) x 4,33&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se il risultato \u00e8&nbsp;<strong>pari o inferiore a 1227,55 euro<\/strong>&nbsp;la misura dell\u2019indennit\u00e0 sar\u00e0 pari al 75% della retribuzione media mensile; mentre se \u00e8 superiore al 75%, al totale va sommato un ulteriore 25%, purch\u00e9 non venga superato il tetto massimo del 1355,40 euro stabilito per legge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Riduzione_Importo_Naspi\"><\/span>Riduzione Importo Naspi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sapere quanto si percepir\u00e0 di indennit\u00e0 di disoccupazione \u00e8 utile anche ai fini di calcolare le riduzioni dell\u2019importo che, trascorsi alcuni mesi dalla corresponsione, si applicano. Abbiamo accennato al fatto che da gennaio 2022 si applica un nuovo criterio legato all\u2019et\u00e0 anagrafica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In sintesi, le riduzioni vengono cos\u00ec applicate:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>riduzione del 3% dell\u2019importo mensile Naspi a partire dal sesto mese di fruizione;<\/li><li>riduzione del 3% dell\u2019importo mensile dall\u2019ottavo mese di fruizione per gli over 55 o per chi ha compiuto gli anni alla data di presentazione della domanda.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si sono allungati i tempi di applicazione delle riduzioni rispetto al passato, laddove nel primo caso decorrevano a partire dal quarto mese di fruizione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Come_presentare_la_domanda\"><\/span>Come presentare la domanda&nbsp;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 sufficiente l\u2019evento della perdita del lavoro per far scattare in automatico il diritto all\u2019indennit\u00e0. Per&nbsp;<strong>ottenere la NASpI<\/strong>, infatti, \u00e8 necessario presentare un\u2019apposita domanda all\u2019Inps. La stessa deve essere inoltrata entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro in modalit\u00e0 online sul portale dedicato&nbsp;<a href=\"https:\/\/posizioniaperte.com\/inps-online-prestazioni-e-servizi-al-cittadino\/\">disponibile sul sito Inps<\/a>; in alternativa tramite l\u2019ente di&nbsp;<strong>Patronato<\/strong>&nbsp;o&nbsp;<strong>Caf<\/strong>&nbsp;territorialmente competente oppure avvalendosi del supporto del Contact Center, disponibile al&nbsp;<strong>numero verde 803164<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta presentata, \u00e8 possibile monitorare lo stato di avanzamento della procedura nella propria&nbsp;<strong>area riservata MyINPS<\/strong>, dove \u00e8 anche disponibile una sorta di guida interattiva che spiega tutto ci\u00f2 che \u00e8 utile sapere riguardo i pagamenti, gli importi, le modalit\u00e0 di erogazioni e altre notizie rilevanti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dalla stessa, inoltre, \u00e8 possibile monitorare anche tutto ci\u00f2 che riguarda la propria NASpI una volta che la domanda \u00e8 stata accolta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NASpI_Come_e_quando_viene_effettuato_il_pagamento\"><\/span>NASpI: Come e quando viene effettuato il pagamento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019accoglimento o rigetto della domanda viene notificato all\u2019utente dall\u2019Inps attraverso un sms.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>In caso di esito positivo<\/strong>, il diritto alla prestazione decorre:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>8 giorni dopo<\/strong>&nbsp;la data in cui il rapporto di lavoro si \u00e8 concluso, nel caso in cui la domanda \u00e8 stata presentata entro questo termine;&nbsp;<\/li><li><strong>dal giorno successivo<\/strong>&nbsp;alla data di presentazione della domanda se questa \u00e8 stata inviata successivamente all\u2019ottavo giorno, purch\u00e9 entro il termine massimo stabilito dalla legge.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019indennit\u00e0 di&nbsp;<strong>disoccupazione viene corrisposta mensilmente<\/strong>. Per quanto attiene alla sua durata essa \u00e8 erogata per un numero di settimane corrispondenti alla met\u00e0 di quelle contributive versate negli ultimi 4 anni,&nbsp;<strong>per un massimo di 24 mesi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esiste, per\u00f2, anche la possibilit\u00e0 di richiedere il versamento dell\u2019indennit\u00e0 in un\u2019unica soluzione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"NASpI_Anticipata_e_Incentivo_allAutoimprenditorialita\"><\/span>NASpI Anticipata e Incentivo all\u2019Autoimprenditorialit\u00e0&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>All\u2019Inps pu\u00f2 essere inoltrata anche la richiesta di riscuotere in un\u2019unica soluzione l\u2019intero importo dell\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione spettante. Si parla in questo caso di&nbsp;<strong>NASpI anticipata<\/strong>, che non pu\u00f2 essere richiesta sempre, ma solo in un particolare caso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La domanda per quest\u2019ultima, infatti, pu\u00f2 essere inoltrata solo da chi, avendo perso il lavoro e trovandosi in stato di disoccupazione, intende:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>avviare una propria attivit\u00e0;<\/li><li>avviare un\u2019impresa individuale<\/li><li>sottoscrivere una quota di capitale sociale di una cooperativa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In quest\u2019ultimo caso, tra l\u2019altro, l\u2019importo anticipato non \u00e8&nbsp; imponibile ai Irpef, cosa che avviene invece in tutti gli altri casi.<\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<strong>domanda per la NASpI anticipata<\/strong>&nbsp;va presentata nelle stesse modalit\u00e0 di quella ordinaria; cambia solo il termine per l\u2019inoltro che non \u00e8 di 68 giorni, ma di 90 dalla data di inizio dell\u2019attivit\u00e0 o, se l\u2019attivit\u00e0 \u00e8 iniziata durante il rapporto di lavoro dipendente, il cui termine ha dato luogo alla NASpI, entro 90 giorni dalla data di presentazione della domanda di disoccupazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualora il richiedente venisse rioccupato con un contratto di lavoro subordinato nel periodo di spettanza dell\u2019indennit\u00e0, allora sar\u00e0 tenuto a restituire l\u2019intero importo, salvo il caso di rapporto di lavoro instaurato con la cooperativa con cui ha sottoscritto una quota di capitale sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>Se, invece, la persona che beneficia della NASpI anticipata viene assunto con contratto di collaborazione nel periodo di spettanza della stessa, ma il rapporto di collaborazione termina in questo arco di tempo, pu\u00f2 fare domanda per la DIS-COLL, che verr\u00e0 corrisposta nel limite delle mensilit\u00e0 che non si vanno a sovrapporre al periodo di spettanza dell\u2019indennit\u00e0 NASpI.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sospensione_e_decadenza\"><\/span>Sospensione e decadenza&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La NASpI viene corrisposta in virt\u00f9 dello stato di disoccupazione del lavoratore. Se questi, per\u00f2. dovesse essere rioccupato in un rapporto di lavoro subordinato, cosa accade? Dipende dalla tipologia di contratto (se a tempo determinato o indeterminato), da un eventuale lavoro all\u2019estero o dal mancato adempimento di alcune procedure richieste dall\u2019Inps.<\/p>\n\n\n\n<p>In tutti questi casi, la prestazione&nbsp;<strong>pu\u00f2 essere sospesa o decadere<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa viene sospesa nei casi in cui:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>l\u2019avente diritto viene assunto con contratto di lavoro a tempo determinato di durata non superiore ai 6 mesi e con un reddito annuo inferiore agli 8000 euro. La sospensione decade allo termine del rapporto di lavoro.<\/li><li>l\u2019avente diritto trova un\u2019occupazione all\u2019estero.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si decade, invece, dal diritto all\u2019indennit\u00e0 nei casi in cui il richiedente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>viene assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o comunque superiore ai sei mesi;<\/li><li>inizia un\u2019attivit\u00e0 lavorativa autonoma o parasubordinata senza comunicare all\u2019Inps entro un mese dall\u2019avvio, il reddito presunto<\/li><li>ha raggiunto i requisiti per richiedere il pensionamento pensionistici;<\/li><li>\u00e8 titolare di assegno di invalidit\u00e0 e non ha fatto richiesta di sostituzione con la NASpI;<\/li><li>non ha partecipato, senza giustificato motivo, alle iniziative di orientamento organizzate dai Centri per l\u2019Impiego.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sperando di essere stati esaurienti riguardo la Naspi e la Disoccupazione, vi invitiamo ad iscrivervi al Canale Telegram per essere sempre aggiornati sulle&nbsp;<strong>ultime news riguardo la Naspi<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se stai cercando informazioni sulla&nbsp;NASpI&nbsp;(cosa cambia nel 2023, erogazione da parte dell\u2019inps, proroga e quant\u2019altro possa esserti utile) \u00e8 probabilmente perch\u00e9 stai pensando di lasciare il tuo lavoro oppure perch\u00e9, purtroppo, lo hai perso. 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